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无效劳动合同是指当事人虽然签订,但国家不承认其法律效力的劳动合同。 无效劳动合同的表现为: (一)违反法律、行政法规的劳动合同。 (2)以欺...
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所谓无效劳动合同,是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。
一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的。三,违反法律行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动合同部分无效是指有些合同条款虽然违反法律规定,但并不影响其他条款效力。
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