劳动合同中无效是什么意思

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• 问劳动合同部分无效的意思是什么
  

  劳动合同部分无效是指有些合同条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力。

• 问劳动合同中无固定期限是什么意思？
  

  关于没有固定期限的劳动合同这个问题，回答：没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。这里说的没有确定结束时间，并非没有结束时间。法律规定的条件和双方约定的条件，如果没有固定期限的劳动合同就可以解除，劳动者严重违反劳动纪律的情况下，使用者可以解除劳动合同。如果使用者有本法第一规定的非法雇佣者，劳动者可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的死合同，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。

• 问无效合同是什么意思
  

  合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。 所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。

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