劳务协议没有到期可以解除吗

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• 问劳务合同到期可以解除吗
  

  1.劳动合同到期，叫终止合同。本人提出终止合同的，公司不用支付经济补偿金。公司提出的，须支付经济补偿金，按工作一年支付1个月计算（本人前12个月平均工资），不足半年算半个月。 2.劳动合同未到期，公司提出解除劳动合同，这里分几种情况：一是公司是否违法解除劳动合同，二是公司是否提前30天出具解除劳动合同通知，三是解除合同的理由是否是员工严重违法违纪。前两条公司须支付经济补偿金，第三条公司不用支付经济补偿金。 3.如果认为自己的合法权益受到侵害，请具体咨询单位所在地劳动争议仲裁委员会。

• 问什么是服务期协议，服务期协议可以解除劳动合同，是否可以解除合同
  

  服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定，劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整，服务期协议是当事人之间的民事约定，除了被劳动合同法调整外，主要适用合同法的调整；劳动合同双方当时人可根据劳动合同单方面解除劳动合同，但服务期协议任何一方都不可以劳动合同法规定单方面解除服务期协议，既劳动合同法存在协议解除和单方面解除的可能，而服务期协议除了协议解除外，双方原则上不得单方面解除，除非合同法有特殊规定。劳动合同中当事人不得预订违约金，但服务期协议中可以约定违约金。但是按照合同法来说，违约金最多不得超过30%，我认为服务期限双方签字是合法有效的。如果你辞职的话，可能要承担违约金，但超过30%的部分应属无效。

• 问劳务协议有效期前可以解散减员吗?
  

  劳动派遣在劳务协议到期前因公司解散或减员的，没有经济补偿，但应由派遣公司继续给你开支。

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