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实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。 1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或...
实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
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实习生可以与职业学校和实习单位协商终止实习协议。职业学校、实习单位和学生在参加岗位实习和岗位实习前应签订实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反有关法律法规。
1、如果是已经毕业的实习协议其实就是劳动合同完全可以提前30天书面通知对方而离开,向对方发个快件把寄件凭据留下来。或以《劳动合同法》38条的内容提出解除合同要补偿金。 2、如果是在校生才有可依据《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发[1995]309号规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动同。”签订实习协议有效但违约金部分因违法是无效的
违反实习协议不需要支付违约金。用人单位和劳动者只有两种情况:1。劳动者违反服务期的,应当向用人单位支付违约金;2。劳动者违反竞业限制的,应当向用人单位支付违约金。
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