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公司不给工资条,是不合法的。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的...
1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。...
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1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》企业不给员工发工资条是属于侵权行为。 而你现在是连自己的加班费用都不清楚,那更加麻烦,你可以跟你们的财务说一下,让他们给你们发工资信息,如果财务觉得耗费时间和金钱不想给你们发工资信息,那可以让她们去网上随便下载个免费发工资的软件,直接发到你们员工每个人手机上去的,几百上千人的工资信息只需要3分钟就可以发完,员工也可以下载手机软件叫#掌上工资条#的去查自己的工资信息。 如果这些建议你们财务都不接受,你可以到当地的劳动局去上述!
非法的,支付工资单是公司的法律义务。中国《工资支付暂行条例》第六条规定,用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付工资的金额、时间、姓名和签名,并保存两年以上以备日后参考。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单。
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