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劳动合同续签时间规定是多少

2022-06-30
确切来讲劳动关系自事实用工之日起就已建立而书面签订的劳动合同只是个证明而已 所以从你开始工作的那一天就算是已经和用人单位建立起劳动关系 至于培训费如果违约在服务年限内解除劳动合同则按剩余时间的比例赔偿 如培训费十年约定至少服务十年的话 则第六年离开时就要赔偿四万 以此方式就算 但愿你能明白

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