劳动合同续签落款时间规定

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• 问劳动合同续签时间
  

  1、08年1月31日后，如你仍留在工厂工作，则视为双方同意以原条件继续履行合同。因此，工厂降工资和增加工作时间都是违法的。 2、工厂在2008年2月29日前应当与你签订劳动合同，超过此期至2009年2月19日签订劳动合同时，应当向你每月支付二倍工资。 3、你可以不续签，并要求相当于一个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同签订规定时间
  

  用人单位未依第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者一方可以提出解除劳动合同；

• 问劳动合同签订时间规定
  

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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