续签劳动合同签订时间规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订的时间规定是什么
  

  根据我国《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问劳动合同续订续签有规定时间吗
  

  劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同签订规定时间
  

  用人单位未依第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者一方可以提出解除劳动合同；

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,830人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,015人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,366人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,209人已观看

相关普法查看更多

• 
  续签劳动合同签订时间规定是什么

  188人已浏览

• 
  劳动合同签订时间规定是什么

  176人已浏览

• 
  劳动合同签订时间规定是什么

  1,842人已浏览

• 
  劳动合同续订续签是否有时间规定

  115人已浏览