工伤起诉期间是否合同关系

大家都在问查看更多

• 问发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
  

  发生工伤期间合同到期不能解除劳动关系。

• 问职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
  

  在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。

• 问在婚姻关系存续期间是否可以起诉
  

  1、在婚姻关系存续期间可以进行起诉，但是起诉是有条件的，必须要有明确的被告以及具体的诉讼请求和事实、理由。而且起诉需要到有管辖权的法院递交起诉状。婚姻关系存续期间双方可以就财产问题起诉，也可以就孩子抚养问题起诉。 2、起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  同居关系是否有继承权利

  1,462人已观看

• 1'22
  什么是夫妻婚姻关系存续期间

  6,129人已观看

• 0'59
  党关系转接有时间期限吗

  20,931人已观看

• 1'36
  合同关系有哪四种

  4,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿协议起诉后是否是合同关系

  132人已浏览

• 
  发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系

  153人已浏览

• 
  职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系

  189人已浏览

• 
  劳务关系期间能否认定工伤

  89人已浏览