劳动合同作假的后果有哪些

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• 问劳动合同作假具体有什么后果
  

  劳动合同作假用于诉讼的属于做为证，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同公司作假会有什么后果
  

  用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动合同可以作为重要证据提交。用人单位伪造证据的，人民法院可以处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任。

• 问毕业签假劳动合同会有哪些后果啊？
  

  毕业签假劳动合同会有以下后果：使毕业生权利受到损害； 当毕业生遇到自己心仪的单位需要签订就业协议时没有就业协议可签； 对于档案的派遣有影响。

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