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用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交。如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯...
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你这种情况并不少见,刚出来工作没有经验是正常的,很多公司和员工都不签署劳动合同,对于这种情况只要你找到你们之间存在劳务关系的证据是可以起诉的
一个公司不签劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
1,公司忘记续签劳动合同的如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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