旷工几天可以辞退吗?

大家都在问查看更多

• 问孕妇旷工几天可以辞退？
  

  得看公司相关文件的具体规定，如果有相关规定，那么辞退了你，一定要让公司出具辞退的证明，记住是公司方面给你解除劳动合同，那么你至少可以申请失业金补助，旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系，可能是因为你怀孕了难受才无法上班，但是你可以正常请假啊，所以还是得看公司的文件规定

• 问旷工几天可以辞退？可以辞退的有哪些
  

  劳动法没有明确规定，原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天，可以除名辞退。

• 问旷工几天单位可以辞退员工？
  

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退，那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天津大有律师事务所徐爱民律师解析。旷工几天单位可以辞退员工?劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。什么情况下辞退员工不用支付赔偿金? 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  892人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,186人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,238人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工几天可以辞退

  118人已浏览

• 
  旷工几天可以辞退员工

  161人已浏览

• 
  连续几天旷工可以辞退

  216人已浏览

• 
  员工旷工几天可以被辞退？

  169人已浏览