劳动合同中未成年人的身份信息包括哪些，用人单位应该承担什么责任

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• 问合伙人应该承担的责任包括哪些
  

  合伙人应承担的责任是： 1、订立合伙协议的责任； 2、按照合伙协议履行出资义务的责任； 3、有限合伙人应以出资额对公司债务承担有限责任，普通合伙人应以出资额对公司债务承担无限责任。 根据《合伙企业法》第六十五条，有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。

• 问用人单位非法解除劳动合同的情形有哪些，用人单位应该承担什么责任
  

  用人单位有下列情形之外的，都是非法与劳动者解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可解除劳动合同。

• 问用人单位未签订劳动合同劳动者有哪些应当承担责任
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求支付11个月的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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