领导不批，辞工书都不给，这样去有用么

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• 问辞职没去去，领导不批怎么办
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

• 问辞工领导不批怎么办？
  

  但是我辞工辞过两次，第一次他和我谈了一下条件，说给我转工资待遇，我开始答应过，但是后来当天晚上我男朋友还是不要我去了，于是我就发微信和他说了让他批了辞职，他说我变来变去，我就说让他和我男朋友谈谈，于是他就不耐烦的说，我就直接第二天把辞职报告放店里前台让别人转给他了，接着当天下午他就发了个通知，我觉得很过分，下班直接去找他理论工资，他说他没签字的都算我自离，这样得情形是不是对我很不利，因为都是口头的。

• 问员工辞职领导不批？
  

  如果你是提出辞职申请，单位领导不予批准，单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是你向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意你的辞职申请。如果你是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，你也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，你可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。不过，提醒你的是，如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你也需要承担相应的违约责任。

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