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依据相关的法律规定，在校学生实习并不是就业，未建立劳动关系，而试用期是属于建立劳动关系的情形，所以实习协议中不包括试用期。...
实习协议中不包括试用期。原因：在校学生实习不是就业，而是没有建立劳动关系，试用期是建立劳动关系的情况，实习协议中不包括试用期。...
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实习期一般为约定工时的90至180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。 关于实习合同，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
甲方(实习单位)公司名称： 乙方(实习生)姓名： 性别： 出生日期： 身份证（护照）号码： 本人联系电话： 甲乙双方于 年 月 日签订/续订的实习协议因下列第 项事由终止/解除： 1.实习协议期满，到期自然终止。 2.双方协商一致解除《实习协议》。 3.因乙方提出辞职，提前解除实习协议。 4.其它： 。根据《实习协议》的约定，双方协议终止/解除时，甲乙双方应按有关程序办理终止手续。乙方需提交书面实习报告或实习总结，并办理业务交接、文件及办公用品移交、偿还借款等有关手续。甲方需向乙方结算有关费用（注：当月实习费用在次月的工资发放日发放），并根据乙方在实习期间的工作表现为乙方出具书面实习鉴定。 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份实习结束实习协议。甲方：（盖章）乙方（签字）：签订日期：
一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！
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