没有签劳动合同能跟公司解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问公司跟我解除劳动合同
  

  不合法的。如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问没签劳动合同能提前解除劳动合同吗
  

  一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。 二、提前解除劳动合同的方法 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同

• 问劳动公司能解除劳动合同吗？
  

  员工可以终止与公司的劳动合同：用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者支付社会保险费，用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的员工可以终止劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,613人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,573人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,720人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,213人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同能解除劳动合同吗？

  224人已浏览

• 
  没有跟公司签劳动合同

  167人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同，和谁签合同能解除

  286人已浏览

• 
  公司没有跟我签劳动合同

  333人已浏览