不续签合同是否需要提前通知

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• 问公司不续签合同是否要提前通知?
  

  《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。因此，单位不需要提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料直接办理失业登记手续。可领取失业保障金。如单位未按时办理上述证明，视为继续履行劳动合同，应按规定支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签是否需要提前通知？
  

  劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

• 问合同不续签需要提前多久通知
  

  解除合同需要提前30天通知，合同到期不续签不需要提前通知，如果是用人单位不续签，应该按实际工作年限支付补偿金。然后开终止合同证明就可以了。

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