连续工作满十年有法律依据吗

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• 问员工连续工作满十年能辞退吗
  

  1.用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金。 2.如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职，造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。

• 问连续工作满十年合同到期不续签违法吗？
  

  连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准支付。

• 问连续工作满十年合同到期不续签违法吗
  

  如果你自愿离职，可以获得经济补偿金十个月的工资。 若单位强制解除劳动合同，则你可以获得经济赔偿金20个月的工资。 好好工作，等单位出书面解除的通知。

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