辞职五险一金怎么算-法师兄

劳动者跳槽时的处理方式是：一、有个人账户，号就是帐号，辞职后可以这样处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2、由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、保险、、都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。《》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《》第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

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辞职后五险一金可以采用以下方式：1、有新的单位，通过办理社保转移手续，转到新单位续保；2、暂时没有工作，想全额自费续缴保费，可以把社保转移到...

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虽然当事人已经离职，但是原来社保卡是单位申请的，正常情况还是由原单位领取。离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别...

1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号码为账户，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止支付，形成支付年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大。（2）由个人全额支付，即不中断支付过去与企业共同支付的部分。（3）如果你去其他地方找工作，你可以办理保险转移手续，去一个新的就业区。无论如何，找到一个新的工作单位，继续按原账户支付，无需支付。2、工伤保险、失业保险、生育保险无个人账户，员工辞职后保险自动终止，但只要失业保险支付一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。3、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用。4、住房公积金有个人账户、企业和个人支付的费用，全部形成个人账户无效，只要原银行的零存款完成，就不能随时停止存款。

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

劳动者在试用期期间辞职，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者的工资，五险一金是不再缴纳的，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。