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虽然当事人已经离职,但是原来社保卡是单位申请的,正常情况还是由原单位领取。离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别...
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般支付8%,公司一般支付20%,退...
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
辞职后五险一金可以采用以下方式:1、有新的单位,通过办理社保转移手续,转到新单位续保;2、暂时没有工作,想全额自费续缴保费,可以把社保转移到户口所在地社保局,由自己全额缴纳社保费用;3、暂时没有工作,可以暂时中断保险费用缴纳,让社保关系留存在原单位所在地社保局,以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额
养老保险有个人账户,身份证号是账户。辞职后可以有三种处理方式:一是停止支付,导致支付年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长,对未来影响不大;二是个人全额支付,即不中断支付,将过去与企业一起支付的部分自行支付;第三,如果去外地找工作,可以办理保险转移手续,去新的就业区。2、医疗保险也有个人账户。辞职后的处理方式基本和养老保险一样,个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,退休后保险自动解除,但失业保险只要缴纳一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。4、住房公积金,有个人账户,企业和个人支付的费用,都形成个人账户总额,就像银行的零存取全部所有权个人一样。辞职后只停止存钱,账户里的钱还是你的,只要符合公积金提取的规定,随时可以提取。
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