劳动者工作时间内工资支付规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定劳动者支付工资可以拖延多长时间
  

  《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准如下支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问企业为劳动者支付的工资日期及支付工资的时间
  

  《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。 《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

• 问什么情况下支付工资高于劳动者正常工作时间
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,615人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,077人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,568人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,666人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付

  44人已浏览

• 
  劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的

  601人已浏览

• 
  法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资

  292人已浏览

• 
  劳动者休假工资如何支付，怎么确定工资发放的时间？

  33人已浏览