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按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳...
劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商变更劳动合同,变更后的劳动合同文...
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在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。 法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。 比如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的,则该公司至少要须持有两份合同。 比如劳动合同通常用人单位和劳动者协商一致签订,一式两份,劳动者和用人单位各执一份。 比如购房合同要求至少四份,购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。
可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
可以申请仲裁,需要明确:劳动合同不是劳动关系唯一的证据,其他材料如:工资单、工作证、考勤记录及你工作过程中留下的收据或者工作相关的单据都可以作为劳动关系存在的证据的。
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