合同一式两份是不是不能一式两份？

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• 问劳动合同一式两份一年写两份一式一份可以吗
  

  一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。双方签字盖章后才生效。

• 问劳动合同是一式两份？
  

  劳动合同按规定一式两份，用人单位和自己各持一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份。部分地区人力资源和社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同一式三份，劳动者、用人单位和人力资源和社会保障局各持一份。劳动合同的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容。根据规定，合同一经双方签字或盖章，立即生效。根据《劳动合同法》，劳动合同的签订应当由用人单位与劳动者协商一致，并由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问一式两份合同不一致以哪份为准？
  

  一式两份合同不一致两份合同具有同等效力，此时，为了促成合作，双方当事人需要就合同的内容进行补充，比如：签订补充协议。如果当事人双方不能达成补充协议的，则按照合同有关条款或者交易习惯确定。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

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