被关九个月怎么解决

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• 问工作九个月被辞退怎么办
  

  1、建议你周一继续正常上班，公司如果真有诚意与你协商解除，并按照承诺给你补偿，你也接受他们方案的，当天就要求签署书面协议。 2、作为协商解除，按照法律规定是8个月，9月份工资给不给是要看书面协议，没有的话，法律也是没有的。 3、如果公司不同意签署协议或者对他们的赔偿你不满意的，完全可以拒绝，要求继续履行劳动合同。 4、调整岗位应当与你协商一致，公司强行解除是违法的。 5、违法解除的，可以要求14个月的赔偿金。

• 问法院九月判决书A判几个月
  

  交通肇事罪判几个月r《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。r《危险驾驶罪》在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。r有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚

• 问怀孕六个月离婚怎么解决
  

  法律规定女方在怀孕期间或者是分勉后一年内不得提出离婚，如果女方提出离婚的不在此限，你现在怀孕六个多月，如果想离婚的的话，可选择协议离婚和诉讼离婚，但婚姻登记机关或法院是否受理这个不好说，要看具体的经办人员对此情况的理解，理论上可以离婚，你说的权益有什么保障，我认为法律规定离婚时照顾女方和孩子，具体怎样照顾应视情况而定，没有定数，但如果孩子出生后的抚养费等费用应由不抚养孩子的一方出。

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