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应该可以, 在缓刑期间只要遵守以下规定就好, 1.遵守法律、行政法规,服从监督。 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况。 3、遵守考察机...
劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果...
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的。
酒店保安工作职责:1.保护酒店的财产安全;2.维护酒店公共场所秩序;3.完成上级交办的其它任务。工作内容:1.指挥车辆;2.的财产物品安全保护;3.遵守酒店规定及仪容仪表要求;4.完成上级交办其它任务。而工资高低是根据公司来定的,和小区保安之间是无法进行对比的。和工作内容以及工作时间也是有一定关系的。
要分情况,有有期徒刑的缓刑,必须开除公职;也有拘役、管制的缓刑,可以给予撤职、开除公职。
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