劳动合同和集体合同哪个效力更高？

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• 问集体合同与劳动合同哪个效力更高
  

  集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 风险提示：一般情况下签订集体合同的情况分为专项集体合同，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同；还可以签订行业性、区域性的集体合同，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

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  集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 风险提示：一般情况下签订集体合同的情况分为专项集体合同，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同；还可以签订行业性、区域性的集体合同，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

• 问集体合同和，哪个效力更高
  

  对员工个人来说，劳动者与企业必须签订劳动合同。至于集体合同，是工会代表员工与企业方签订的集体合同，两份合同都有效。对劳动者来说，个体劳动合同更重要。

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