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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...
母亲不能享受供养亲属抚恤金。 因工死亡职工近亲属供养亲属抚恤金,是对依靠工亡职工生前工资为主要生活来源的不具有劳动能力的近亲属而言。母亲享有...
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只要是死者的子女,随母亲姓也在供养亲属范围之内。 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
对于这个问题,《工伤保险条例》并没有明确规定,本人认为,条例之所以规定供养亲属抚恤金,原因在于供养亲属需要职工供养,如果职工不因工死亡,则其供养亲属在年老后就会老有所养,而职工因工死亡后,其供养亲属在那时就会丧失生活来源,故工亡职工死亡时其父母未达到领取抚恤金条件的,当时不能领取,在其达到领取条件时,凭有关证明文件应当可以领取。这个问题为避免实践中因理解分歧而发生争议,最好由劳动和社会保障部作出明确规定。
有。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。
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