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根据《工伤保险条例》的规定工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况：1、分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人...
供养亲属抚恤金=（职工生前12个月平均工资X配偶每月40%+其他亲属每人每月30%+孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核...
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供养亲属抚恤金如何赔偿：1、配偶每月可获得员工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡员工生前提供主要生活来源，完全丧失劳动能力，或者因工伤死亡的员工配偶男性60岁以上，女性55岁以上。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40％2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属是指工伤死亡职工亲属中除配偶以外的子女、父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：（1）因工死亡的职工生前提供主要生活来源；（2）完全丧失劳动能力的；（3）工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、祖父年满60周岁，祖母、祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（人民币／月）×30％3。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶是孤寡老人，每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50％。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×50％4。工伤死亡职工的父母、祖父母、祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、孙子女、兄弟姐妹等为孤儿的，每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40％。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×40％5。需要注意的是，工伤死亡职工多个亲属有资格申请供养亲属抚恤金的，核定的供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资。比如姚某某是某化工厂的员工，在一次工伤事故中不幸死亡。其亲属中有资格获得供养亲属抚恤金的有：妻子、儿子、妹妹、弟弟。根据法定计算标准，上述亲属每月可获得的抚恤金之和为姚某某工资×130％，超过姚某某工资。这样，上述亲属每月总共可获得的抚恤金只能相当于姚某某的工资，额外部分不能计算。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化及时调整。调整方法由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，如果供养亲属抚恤金被调整，其计算应适用于调整后的标准。
工伤死亡供养亲属抚恤金有工伤保险基金支付，用人单位没有参保的，由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
根据《工伤保险条例》的规定工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况：1、分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2、一次性享受，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，支付至18周岁，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。
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