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抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费的性质 根据我国目前的有关政策,享受抚恤金待遇...
一、抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。 二、工伤死亡父...
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在这60万元里,应当分成几个部分:工亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等,每个部分的具体数额都是确定的,作为父母你们的赡养费也是确定的,这个部分完全是属于你们的;工亡赔偿金应当由死者的全部近亲属——父母、妻子、子女平均分割,丧葬费已经支出就不在分了。现在你明白父母应该分多少了吗?如果儿媳不远给你们,可以起诉她。
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范围: (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; (3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; (4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
概60w左右吧工伤保险条例第三十九条职工因工死亡。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其他亲属每人每月30%,其近亲属享受本条第一款规定的待遇,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金:配偶每月40%、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、第(二)项规定的待遇:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。标准为、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项
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