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劳动关系协调师是什么? 概念: 劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员...
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在劳动市场中,劳动关系的借调指的是在不改变劳动关系的情况下,职工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位提供劳动的情形。在借调劳动关系中,劳动者只是被暂时借用,其劳动关系仍然存在于原劳动合同当事人之间。从严格意义上讲,借调并不是一个劳动法意义上的概念,但该行为在实践中却非常常见。
具体来说劳动关系协调员教材中的协调员是劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
下面就是劳动关系协调机构的作用了:1、职业培训(政府组织,政府主导);、 2、就业服务: (1)就业信息指导;(2)劳动力市场价格指导;(3)失业预警监测;(4)创造公平的就业环境。 3、失业救济: (1)建立国有企业下岗职工基本生活保障和再就业缺席; (2)完善失业保险制度,健全有利于促进就业的社会保障机制。
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