劳动合同到期了不想续签怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期了不想续签要怎么办
  

  《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”也就是说，除了用人单位主动提出不再与劳动者续签合同，或者降低原劳动合同约定的条件（比如降低工资、调整工作岗位等）等情况时，用人单位需要支付第四十七条规定的经济补偿金。如果用人单位以维持或提高工资待遇为前提，要求与劳动者续签劳动合同，而劳动者坚持不与用人单位续签合同时，是不能够得到经济补偿的。

• 问劳动合同到期不想续签怎么办
  

  1、员工离职的法律规定：合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资，否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。 2、劳动

• 问劳动合同到期不想续签怎么办？
  

  劳动合同到期不想续签的方法如下：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，劳动合同到期终止，劳动关系解除。除非协商续约。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,291人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  4,723人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,074人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,029人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不想续签怎么办

  102人已浏览

• 
  劳动合同到期不想续签劳动合同该怎么办

  211人已浏览

• 
  劳动合同到期不想续签

  159人已浏览

• 
  劳动合同到期企业不想续签怎么办？

  112人已浏览