一年合同到期了怎么办 续签劳动合同需注意什么
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劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动...
合同到期劳动者不续签说明合同没到期
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如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续签合同
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劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同: ...
劳动合同法合同到期不续签规定
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高...
工伤期间劳动合同到期怎么续签
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工伤期间劳动合同到期,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 此外,工...
不明白,就问一问
劳动合同期到了不续签怎么办,律师怎么看
合同到期公司不续签怎么办
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劳动合同找不到了怎么办
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合同到期后公司不续签怎么办
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劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需...
劳动合同到期了,不续签怎么办?
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劳动合同期满后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,双方形成新的劳动关系,单位应从合同到期后的第二个月开始支付二倍的工资。 由于属于事实劳动关系,单位可以随时解除,但需要支付相...
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到期不续签劳动合同违法吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位到期不续签劳动...
劳动合同到期后还可以续签吗,合同到期后要怎么续签
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劳动合同到期后还可以续签,通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动...
合同到期签不签劳动合同
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,用人单位应当的原因没有签订书...
试用期不签劳动合同怎么办
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签了怎么办?
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合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定:合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本...
劳动合同到期了不续签怎么办?
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合同到期的吗,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形不续签都需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
劳动合同到期了不续签,怎么办
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劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿...
劳动合同签订一年到期后不续签
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
合同到期后怀孕了,劳动合同是不是自动续签的
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劳动合同到期后才怀孕,劳动合同不能自动续签;劳动合同到期前怀孕的,劳动合同顺延至孕期结束。女职工在孕...
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合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期怎么续签
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劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续签合同有
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劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同: ...
劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续签怎么处
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劳动合同到期不续签,属于劳动合同终止的情况。如果不是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位就应当向劳动者支付经济补偿金。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合...
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劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实
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用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
合同到期不续签怎么赔偿
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经劳动合同到期了不续签劳动合同怎么办?
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1、产假期满离职,并不影响你在原单位申报生育保险报销,但是原单位有可能蓄意不予报销,你可以提前提交申报资料。 2、自己辞职不属于“非因本人意愿中断就业”,也就不能申领失业金,这个没有办法帮你的 《社会...
劳动合同到期,不想续签了怎么办?
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如果劳动合同即将到期,用人单位又不想同劳动者继续签订劳动合同的情况下,劳动法有明确规定,要求单位需要提前三十天通知你的。如果劳动者没有接到用人单位的通知,用人单位在到期日直接说不同你进行续签,依照我国...