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劳动合同不满10年被用人单位无故辞退的,用人单位应当支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳动合同被解雇不满10年,属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位支付10个月工资的经济补偿;非法解雇的,用人单位支付20个月工资...
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按照你的工作年限满4年,正常应该是给你4个月的经济补偿金。但是如果你们协商解决、你同意的话,给你2个月也是可以的。如果你不同意,就另当别论了。另外,单位要你走,你可以拒绝,因为合同期未满。如果单位单方面解除与你的劳动合同,那么你可以申请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任。至于周六日加班,你可以要求单位给付。如单位不同意,你可以申请劳动仲裁,但你需要有证据证明你周六日加班了。
根据法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
劳动合同未满,如果是无过错辞退,劳动者有权要求赔偿。
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