签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资,工作6个月以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如果合同到期被劳动辞退员工如何要求补偿
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合同到期被辞退员工按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同不满10年被辞退如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同未满10年被辞退应该如何赔偿?
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劳动合同未满10年被解雇的,按劳动者在用人单位工作时间计算经济补偿,标准为每年一个月的工资。合法解雇的,即劳动者有过错的,不予赔偿。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>合同期满解除劳动合同如何补偿
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合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同10年合同到期不续签该如何赔偿
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10年劳动合同到期不续签,赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不满10年被辞退如何补偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同不满十年被辞退应怎样补偿
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劳动合同被解雇不满10年,属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位支付10个月工资的经济补偿;非法解雇的,用人单位支付20个月工资;过失解雇的,用人单位不需要赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签10年辞退有补偿吗
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符合规定就可以,违法无效劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不满10年被辞退如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退未满一年的员工如何补偿
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如用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同的,应当向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。如因以下原因之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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用人单位和员工协商一致解除合同的,需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被用人单位辞退 劳动法应如何补偿
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一般情况下,经济补偿金通常是会按照劳动者在单位的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动合同不满10年被辞退如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满辞退员工如何补偿
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>做满10年被辞退怎么拿补偿
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劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其经济补偿金,做满10年,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满被辞退有补偿吗
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根据法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同被辞退,如何赔偿,法律咨询
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如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期未满被无故辞退应该如何补偿
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单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同不满一年被辞退
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若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,用人单位及时足额支付劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不满10年被辞退如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同满一年不满两年如何经济赔偿
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劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同被辞退如何补偿?
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由于没有和你签订书面劳动合同,可以要求对方赔偿2个月的双倍工资。 还可以要求对方补缴社保。 同时,如果你因为对方没有签订书面劳动合同解除劳动关系,还可以要求对方支付半个月工资的经济补偿金! 建议你及时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退如何补偿
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、公司辞退你分两种情况,...
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