四年合同不满4年被辞退怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问不满半年辞退补偿
  

  员工工作年限不满半年，那么经济补偿为半个月工资。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问做满10年被辞退怎么拿补偿
  

  劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其经济补偿金，做满10年，用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

• 问工作满12年被辞退怎么补偿
  

  你这个说法是不是自相矛盾？你说你是试用期内，怎么又说连续工作了12年？如果在新公司还没过试用期的，公司没有正当理由辞退需要支付你1个月工资作为经济补偿，如果是在公司工作了12年，则需要支付24个月工资作为经济补偿。如果是新进的公司，以你的情况是没有年假的，如果是在工资工作了12年有10天的年假

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,574人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,657人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,300人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,397人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不满10年被辞退怎么补偿

  127人已浏览

• 
  劳动合同不满10年被辞退怎么补偿啊

  95人已浏览

• 
  劳动合同不满10年被辞退如何补偿

  156人已浏览

• 
  工作不满半年被辞退怎么算补偿

  701人已浏览