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在劳动仲裁中，当事人需要对自身的主张进行举证，所以公司说员工删了公司数据的，员工不需要承担举证责任，而公司需要承担相应的法律责任。《中华人民...
主要看删除数据的数量及删除数据后所产生的影响。 不清楚您是IT还是财务，多了解下财务及人力相关知识，在不确定删除的时候，找主管领导请示，不方...
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在“系统属性”→“高级”→“性能设置”→“数据执行保护”对话框中，选择“为除下列选定程序之外的所有程序和服务启用DEP”，然后在列表里面将该程序的可执行文件添加到列表里面并重启即可解决。
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿
你必须找到证据证明是故意删除才行，如果是员工在工作中无意导致的文件丢失或损坏，照成公司经济损失的，因该由公司自己承担，不能因员工的失误就让员工承担一切损失，只要能证明是故意的，那就可以让他赔偿，但也不是赔偿全部，引起这样事情发生的原由也在于公司没有管理好员工或重要文件导致的。
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