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一、劳动保护的范围包括劳动安全保护和劳动者卫生保护。 1、劳动安全保护:为了保证劳动者的劳动安全,防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事...
对保护女工的劳动安全有下列规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工生育享受不少于9...
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劳动安全是防止中毒、车祸、触电、坍塌、爆炸、火灾、坠落、机械创伤等危及劳动者人身安全的事故。劳动保护是国家和单位在劳动生产过程中保护劳动者安全和健康的立法、组织和技术措施的总称。
人身安全保护令由人民法院以裁定形式作出。 作出人身安全保护令,应当具备下列条件: (一)有明确的被申请人; (二)有具体的请求; (三)有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。 《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十六条
人身安全保护令是民事强制措施,是人民法院为了保护家庭暴力的受害者及其孩子和特定亲属的人身安全而进行的民事裁定。申请人身安全保护令的主体仅限于家庭成员之间,这里的家庭成员是法律规定的近亲(父母、孩子、兄弟姐妹、祖父母、祖父母、孙子、孙子)。实践中,共同居住的岳父母、公婆、儿媳、女婿往往也会被认定为家庭成员。
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