员工不签劳动合同对公司有什么危害

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同，对员工会有什么不利影响
  

  首先，公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是，如果这种状态超过1年，也就相当于公司和员工签订了无固定期限劳动合同，员工也就丧失了索要双倍工资的权利。 再者，这种没有工作合同的状态对员工也是不安全的，公司可以随时裁掉你，你却没有有效的维权手段。

• 问公司对员工不签劳动合同怎么办？
  

  1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 2、你可以单方面解除合同，如是给公司造成损失的，需要支付赔偿。 3、你可要求公司支付你自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不签劳动合同和员工签劳动合同有什么后果
  

  企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,611人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,859人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  757人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,815人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同有什么危害？

  117人已浏览

• 
  公司不签劳动合同对员工有什么好处

  284人已浏览

• 
  不签劳动合同有什么危害

  170人已浏览

• 
  公司不签劳动合同会有哪些危害

  88人已浏览