虹口区劳务合同范本-法师兄

虹口区劳务合同范本

2025-01-26

根据＞、＞及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（二）无固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿（项目名称）工程中，从事＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作。乙方的工作地点为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。劳务合同范本简单版。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第＿＿＿＿种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过＿＿＿＿＿小时，每周工作不超过＿＿＿＿＿小时。每周休息日为＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以＿＿＿＿＿＿为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息＿＿＿＿＿天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第＿＿＿＿种形式向乙方支付工资：（一）月工资＿＿＿＿元，试用期间工资＿＿＿＿元。甲方每月＿＿＿＿＿日前向乙方支付工资。（二）日工资＿＿＿＿元，试用期间工资＿＿＿＿元。甲方向乙方支付工资的时间为每月＿＿＿日。（三）计件工资。计件单价约定为＿＿＿＿＿＿。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为＿＿＿＿＿＿元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工安全生产标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照＞的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式＿＿＿＿＿＿份，甲乙双方各执＿＿＿＿＿份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字或盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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劳务合同模板甲（单位名称）、乙（劳动者）身份证号码：地址：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方平等自愿。协商一致签订本合同，共同遵守本合同的条款。第一条合同期限为：合同期限为：年、月、日至。其中试用期为2个月，至今年。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面向乙方发出书面通知，延长乙方试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（1）根据甲的工作需要，乙同意在甲安排的工作地点（工作地点）工作。合同履行期间，甲乙双方经协商同意，可以改变职场、职场、职业。（二）乙方应按甲方要求，按时完成规定工作，达到规定质量标准。第三条工作时间和休息假（一）甲乙双方同意以下第二种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每天工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息1天。2、不定期工作制度，即经劳动保障行政部门批准，乙方单位实施不定期工作制度。3、综合计算时间工作制度，即经劳动保障行政部门批准，乙方所在单位实行综合计算时间工作制度。（2）甲方因生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第41条执行。（三）乙方依法享有法定节假日．婚假．产假．丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排　．第四条　劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为　元／月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为　元／月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定（3）甲方每月10日发工资。甲至少每月以货币形式向乙支付一次工资，不得扣除或无故拖欠乙工资。（四）乙方加班工资、假期工资和特殊情况工资按有关法律、法规规定执行。第五条社保和福利待遇（一）甲乙双方应依法参加当地政府规定的法定社保，并按国家有关规定按时向劳动保障部门所属社保单位缴纳社保费用，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省．市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病．因工负伤的，甲方按《职业病防治法》．《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。（四）乙方公休、年度假期、探亲假期、娠期、产期、哺乳期待遇和解除劳动合同时，乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的支付等，按照国家有关法律、法规、政策和甲方依法制定的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据国家和省．市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动保护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对于从事职业危害工作的，应定期进行体检。（二）甲方根据国家和省．市有关规定，做好女职工和未成年工人的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条　劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省．市相关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（3）乙方违反劳动纪律，甲方可以根据本部门的规章制度给予相应的行政处理、行政处理、经济处罚等，直到解除本合同。第八条劳动合同变更．解除．终止．续约（一）甲乙双方协商一致，可变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可解除合同。甲方解除劳动合同，30天前书面通知乙方，或者支付多馀的乙方一个月的工资后，可以解除劳动合同的试用期间3天前通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，试用期内提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社保关系转移手续。（3）如果有以下情况之一，本合同立即结束，由双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满2、乙方依法开始享受基本养老保险待遇3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者宣布失踪4、甲方依法宣布破产的5、甲方被吊销营业执照，被命令关闭。取消或者甲方决定提前解散的甲方：（签字）乙方：（签字）时间：年月日。