劳动争议案件中，劳动者获得经济补偿金后，是否需要向劳动机构报税

大家都在问查看更多

• 问劳动者提出离职，劳动者能否获得经济补偿？
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿：未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者支付社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的；其他的。

• 问劳动者能获得经济补偿金吗
  

  劳动者与用人单位达成协议，可获得经济补偿。 2、用人单位提前终止劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿。 3、用人单位有过错的，劳动者提出终止劳动合同的要求，也可以要求单位支付经济补偿。 4、劳动合同期限届满，因用人单位原因不续签劳动合同的，也可以要求单位支付经济补偿。

• 问劳动者解除劳动合同能否获得经济补偿
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因上述情况，劳动者解除劳动合同，可以获得经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,549人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,838人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,929人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,699人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同后劳动者能否获得经济补偿金

  244人已浏览

• 
  劳动者获得经济补偿金的条件

  153人已浏览

• 
  劳动者离职后可否获得经济补偿?

  170人已浏览

• 
  劳动者自动离职可否获得经济补偿

  370人已浏览