工人操作不当造成工伤如何赔偿？

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• 问违规操作造成工伤用人单位如何赔偿？
  

  不管是不是违规，劳动者在工作期间受伤的话，用人单位就要按工伤来处理，如果单位有给劳动者买工伤保险的话，由工伤保险来承担劳动者工伤的相关治疗费用；如果没有给劳动者买工伤保险的话，由用人单位自己承担。 如果因为劳动者违章操作使单位遭受损失的话，用人单位可以另外再追究劳动者的赔偿责任。

• 问老板操作不当造成工人摔伤严重
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

• 问建筑工人操作不当造成高空坠物伤人怎么赔偿
  

  如果建筑工人因操作不当导致高空坠物伤人的，一般由施工单位即用人单位承担赔偿责任。如果建筑工人有故意或者重大过失的，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

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