有劳动合同没社保怎么办

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• 问没有劳动合同怎么办社保
  

  1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保， 2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。 3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

• 问没有劳动合同社保怎么办
  

  针对问题1：根据《劳动合同法》第82条规定未签订书面劳动合同的确要支付双倍工资（法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资），但是诉讼时效的问题还有探讨的余地。另有一个疑问，没有书面劳动合同你司是如何办理社保的呢？ 针对问题2：派出所未立案的话应该会出具相关文书，如果真的诉讼的话应当可以作为证据。另外建议尽快将他们离职的事情通知到你们的合作伙伴，以避免不必要的风险。

• 问有劳动合同没有社保怎么办？
  

  第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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