一人公司的内部治理和控股怎么比较合理-法师兄

一人公司是公司的特例，对一人公司的《公司法》作出了特别规定。作为一人公司的特例，它具有一些特殊的法律特征，也影响公司的内部治理：1。股东和资本的单一性。无论是一人发起设立还是股份全部转让给一人持有的一人公司，在其成立或存续期间，公司股东只有一人或两人以上，但本质上公司真正的股东只有一人，这里的一人包括自然人或法人。公司的全部财产在形式上或本质上归单个股东所有对一人公司的出现，资本多元化和大部分股份决策原则都很尴尬。二是责任有限。一人公司股东以其出资为限对公司债务承担有限责任，公司以其全部资产为限对公司债务承担独立责任。但由于资本来源的单一性，一人公司极易出现资本不足或资本混同问题。四是治理结构的特殊性。传统的公司组织是在股东多元化的基础上建立的，其基本结构是股东大会－董事会－监事会并立的体系。经过长期的实践探索，这一结构体系是在追求资本平等、同股同权、效率优先、公平权力明确、相互制衡的基础上建立起来的。在各国公司立法中，股份有限公司必须设立股东会、董事会和监事会，分别负责决定权。商业执行权和监督权，借助上述三制衡，业务执行权和监督权可以达到公司内部自治监督的目的。同时也在一定程度上防止了经营者滥用公司权力的问题。但是，在一个人的公司里，这一切都完全改变了。一人公司的内部机构基本处于虚设状态，公司股东大会的召集程序、议事规则等资本决策原则大多因一人股东的数权而失去意义。

《中华人民共和国公司法》第五十七条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

答

1、根据《公司法》规定，一人有限责任公司章程由股东制定，不设股东会。由于一人公司股东的唯一性，突破了公司法人的社团性限制，没有股东会，股东会...

答

首先大股东至少25%，这样才能上市第二，确定大股东1的股份大于大2和大股东3之和，稳定公司架构第三，杜绝平衡、股权分散、股权绝对集中、夫妻股...

公司治理与内部控制的目标存在一定的差异。内部控制的目标是实现企业的目标，具体包括兴利与防弊两个方面，但兴利是最主要的。提高经营效率是内部控制最基本的目标，防弊目标也是为了保障企业目标的实现。内部控制的根本作用在于衡量和纠正下属人员的活动，以保证事态的发展符合计划的要求。它要求按照目标和计划，对工作人员的业绩进行评价，找出消极偏差之所在，采取措施加以改进，提高企业的经营效率和效益，防止损失，保证企业预定目标的实现。控制的基本过程都包括三个步骤：（1）确定标准；（2）对照这些标准衡量业绩；（3）纠正偏离标准和计划的情况。而建立有效的公司治理结构的目标是在股东大会、董事会、监事会和经理层之间合理配置权限、公平分配利益，以及明确各自职责，建立有效的激励、监督和制衡机制，实现所有者、管理者和其他利益相关者之间的制衡，其侧重点是实现各相关主体责权利的对等。

1、不同概念（1）控股合并是指合并方（或买方）在企业合并中获得对被合并方（或买方）的控制权。合并后，被合并方（或买方）仍保持其独立的法人资格并继续经营。合并方（或买方）确认企业合并形成的被合并方（或买方）投资的合并行为（2）非控股合并，即不形成控股合并的长期股权投资。它是指不能完全控制，只能共同控制或产生重大影响。2、不同分类（1）控股合并分类①同一控制：根据被合并方所有者权益与最终控制方的账面价值份额确认。②非同一控制：长期股权投资的初始投资成本是在支付对价公允价值的基础上确认的。（2）不形成控股合并分类①对被投资单位没有共同控制或重大影响，在活跃市场没有报价，公允价值不能可靠测量。②对被投资单位具有共同控制或重大影响。根据《公司法》第216条（二）的规定

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。注意：此处的三分之二不是指股东人数，而是指代表的表决权。