试用期干了6天不发工资合法吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问试用期干了10天有工资吗
  

  《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问试用期五日不发工资合法吗，法律有哪些规定
  

  合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问干了6天没有签合同有工资么,法律有哪些规定
  

  干了6天没有签合同有工资。我国工资按劳分配，实行同工同酬的原则。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,388人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,376人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,065人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,540人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期干了10天不干了有工资吗

  508人已浏览

• 
  试用期干了三天不干了有工资吗

  1,375人已浏览

• 
  试用期7天不干了有工资吗？

  392人已浏览

• 
  试用期2天不干了有工资吗

  1,185人已浏览