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我的问题是关于保险的,当保险公司向受害人赔付的保险金不足以偿付其所有损失时,受害人向法院起诉侵害人,在最后的赔偿金中是否应该将保险公司已经支...
1、可以要求公司为我们补缴2009年之前未缴的住房公积金; 2、可以要求公司补缴2001-2010年期间低于实际工资的那部分社保费用; 3、...
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
按条款解释,不管什么责任,保险公司都有一定的免赔,如果不投保不计免赔率保险,则免赔部分保险公司不赔偿,若投保了不计免,则这部分保险公司负责赔偿。
根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
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