相关问答
你在单位工作,你和单位建立了劳动关系,你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,单位应该按照劳动合同约...
是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数...
大家都在问查看更多
一、你所遇到的情况可以报案处理。 二、应根据在此事件中你的的过错的大小及实际收入情况判断你的赔偿比例,不应一概而论,也不应简单由单位单方确定你的赔款金额。同时,如果选择月扣的方式每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 三、无论你因为任何原因离职后,单位都无权扣留你的养老保险和公积金等档案,一旦出现此情况可通过劳动仲裁解决。
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%。
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
268人已浏览
399人已浏览
1,172人已浏览
535人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询