产假该怎样请

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• 问丧假请假单应该怎样写？
  

  格式参照一般请假条 1、请假人职务，请假事由 2、请假时间从多久到多久 3、部门负责人和公司领导签字在这张请假单里，首先要说明自己的职位，然后你必须阐述清楚自己请假事由的大致情况，接下来，明确请假时长，最后，交给相关领导签字批准。综上所述，丧假请假单怎么写是一个应当慎重对待的问题，因为请假单问题而被拒绝批准丧假是一件毫无意义的事情。

• 问产假请假条应该怎么写
  

  如果单位有统一格式的请假单，就按照请假单格式填写。这种填写比较简单，通常包括姓名、职务、部门、请假类型、请假期限、请假理由、申请人签名、申请日期等信息。如果单位没有统一格式的请假单，需要自拟请假条的，那么可以参考如下格式：请假条XX领导（可以是姓加上职务）：因本人怀孕，预产期为XXXX年XX月XX日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自XXXX年XX月XX日（预产期之前15天）至XXXX年XX月XX日，共计XXX天，其中基础产假98天，晚育产假XX天（如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定）。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。以上请假望领导批准，不胜感谢！请假人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日

• 问产假应该怎样休？
  

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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