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如果单位有统一格式的请假单,就按照请假单格式填写。这种填写比较简单,通常包括姓名、职务、部门、请假类型、请假期限、请假理由、申请人签名、申请...
格式:申请表 尊敬的公司领导:本人怀孕,预产期X月底,现在因为身体需要回家休息,调养身体,向上司申请休假手续,休假时间是X个月。根据国家和公...
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格式参照一般请假条 1、请假人职务,请假事由 2、请假时间从多久到多久 3、部门负责人和公司领导签字在这张请假单里,首先要说明自己的职位,然后你必须阐述清楚自己请假事由的大致情况,接下来,明确请假时长,最后,交给相关领导签字批准。综上所述,丧假请假单怎么写是一个应当慎重对待的问题,因为请假单问题而被拒绝批准丧假是一件毫无意义的事情。
病假原因?是无辜病假还是经医疗机构鉴定的病假?停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。而按照法定标准计算出的病假工资标准,一般会低于原工资福利待遇。停工留薪不得超过12个月、病情严重的不超过24个月。医保定点医院开病假条(鉴定伤病情况),提交给用人单位,要求用人单位补交社保(根据伤病情况而定)。不予缴纳的,可以向当地劳动部门投诉。
1,对于事假工资,企业可以不支付职工请假当天的工资。 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。 3,职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。 4,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。 5,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。 6,职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。
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