拖欠工资超过多久算逾期?

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• 问拖欠工资超过多久还算违法
  

  只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

• 问拖欠工资超过多久才算违法
  

  单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问工程款拖欠多久算逾期
  

  这就要看你们合同是怎么签订的，如果在合同中约定了：“发包人在收到竣工结算文件后，在约定的期限内不予答复的，视为认可竣工结算文件”，而且你们约定了3个月的期限，那你们可以在约定期限届满后，向发包人发出以送审价为准结算工程价款的函件，要求发包人立即支付工程款。工程方面的事务处理复杂，不是在这里三言两语说得清的，建议携带资料面询律师。

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