下班后2个小时内死亡算工伤吗-法师兄

不一定，需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门，在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。

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下班后2个小时内死亡是否算工伤，需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门，在回家的路上发生的，非本人主要责任的交...

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下班2小时受伤是否能认定为工伤要根据具体情况来判断：首先，要认定为工伤，手上必须是发生在下班途中；其次，受伤原因要是交通事故或者是城市轨道交...

不算工伤。因为你也说了，是下班吃饭的时候。工伤的范围就是上班期间，包括上下班的路上。回到住宿地点后发生的伤害事故不能认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；你说的这种情况不能认定为工伤

保安下班后离开工厂半个小时突发疾病死亡的，不能视同为工伤，用人单位是无责任的。用人单位可以给予适当的补偿。法律链接：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

在工作时间和工作岗位上，因病死亡，可以视同工伤。但是在下班后因病死亡，不符合前提条件，应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。